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“四个全面”激励凉山州干部在脱贫攻坚一线担当作为
2019-09-29 11:02:22   来源:凉山日报   

             我州通过抓实“四个专项整改”、推动领导干部抓脱贫攻坚重大任务落实、推进“担当尽责·建功一线”行动、做好综合帮扶力量服务管理等“四个全面”,激励广大干部在脱贫攻坚一线担当作为。

  全面抓实“四个专项整改”。开展中央巡视反馈意见、省委巡视组反馈意见、省委省政府督查反馈意见、蒲波案“以案促改”工作“四个专项整改”,实施“不担当不作为”专项治理,集中整改政治建设、领导班子和人才队伍建设、基层组织建设、综合帮扶工作等6个方面42个问题。今年以来州、县两级组织部门共通报7期32起不担当不作为典型案例,问责处理干部53名。

  全面推动领导干部抓脱贫攻坚重大任务落实。出台《凉山州领导干部抓脱贫攻坚重大任务落实综合评价办法(试行)》,组织各级领导干部开展年度重大任务承诺,明确承诺事项、工作进度、考核标准,年底开展测评考核,形成综合评价结果。严格开展党建工作服务保障脱贫攻坚考核,全覆盖考准考实州县专项扶贫牵头部门等4类集体和承担脱贫攻坚任务的县领导等14类个人脱贫攻坚实绩。

  分层分类开展“担当尽责·建功一线”行动方案、工作指南和工作手册全覆盖培训,优化“抓党建促落实信息管理系统”,“清单式”推进各项任务。针对脱贫攻坚一线部分乡镇空编多、力量弱等问题,州委明确乡镇党政正、副职出现空缺的,在3个月以内补齐。今年,将遴选163名优秀干部人才充实到脱贫攻坚任务重的乡镇领导班子,选派100名优秀年轻干部挂任乡镇计划生育和禁毒防艾专职副书记。

  全面做好综合帮扶力量服务管理。严格落实州委关心爱护脱贫攻坚一线干部26条措施、关心关爱干部“八条措施”,深入实施基层培养历练、靶向储备、挂职锻炼等“五个一批”工程,扎实开展综合帮扶力量作用发挥分析研判和中期评估,全面推行综合帮扶力量作用发挥情况“红黑榜”制度,常态化开展干部大调研活动。今年以来,1名乡镇禁毒防艾副书记、2名脱贫攻坚因公负伤干部得到提拔晋升,对186名综合帮扶队员进行岗位调整、召回处理。

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